Начиная с 1992 пенсий в Италии претерпели ряд реформ, у нас история с первого взгляда:
В 1992
Реформа Амато повышает пенсионный возраст женщин и мужчин (из 55 a 60 В первом случае и 60 a 65 во втором).
Увеличить платежный период используется для расчета пенсии.
В 1995
Реформа Дини внедрена система расчета взносов. Вводит минимальный возраст для сопровождения 35 лет взносов на пенсии. Первое уравнение между государственными и частными, является регулирование окончательно дополнительной пенсии (Пенсионные фонды).
В 1997
Проди реформа ужесточает критерии для пенсии. Это второе уравнение государственных и частных усилий, направленных на досрочный выход на пенсию.
В 2007
А вот квота механизм получения пенсии по старости.
В 2009
Механизм исходит от 2015 Затем оснастки в пенсионный возраст, чтобы продолжительность жизни, должны пересматриваться каждые три года.
В 2010
И пересчитанной механизм окна из отставки, Таким образом, с 1 января 2011:
- всех сотрудников уйдет в отставку 12 месяцев после достижения требований пенсии по старости и трудовой стаж.
- всех самозанятых и управляются отдельно, уйдет в отставку 18 месяцев после достижения требований пенсии по старости и трудовой стаж.
- всех работников под тотализации, уйдет в отставку 18 месяцев после достижения требований пенсии по старости и трудовой стаж.
На практике, с этой дополнительной отсрочке, отставки найму будут выплачены 66 с половиной лет.
Работников государственного сектора достигнет пенсионного возраста, требования к 65 лет из 2012.
Речь идет о наиболее важных шагов в эволюции нормативно-правовой базы и, что работники уйдут на пенсию позже и позже, и все больше и больше маленьких пенсий.
Александр Гаэтани
Для более подробную консультацию: