Zu den Neuerungen der letzten 18 Monat, für die zusätzliche Altersversorgung, es hat Erwarten Sie eine Änderung, wie der Pensionskasse beitreten - Ergänzungsversicherung für Mitarbeiter von Industrieunternehmen und Handwerker-Bau und Affinitäten.
Die Gelegenheit, die Pensionskasse beitreten, nicht die TFR verleihen, Es wurde mit einer gesetzlichen Änderung eingeführt, genehmigt durch Covip (Aufsichtskommission über Pensionsfonds) im September letzten Jahres.
Die TFR an die Pensionskasse kann jederzeit nach dem Beitritt vorgenommen, durch schriftliche Anfrage an den Arbeitgeber (zu diesem Zweck von der Pensionskasse bereit die zur Verfügung gestellten Formulare).
Operativ wurde in dem Antrag auf Mitgliedschaft Option C eingeführt (Beitrags Option nur Beitrag des Unternehmens und der Mitarbeiter).
Nachdem die Änderungen an der öffentlichen Renten nur von der Regierung genehmigt worden, mit dem Beginn des neuen Jahres, alle an der Sache beteiligten Spieler werden zurückkehren Zusatzrenten zur Vernunft (Regierung, Unternehmen, Gewerkschaften, etc).
Das Predict, Es kann ein gutes Beispiel sein, für eine umfassende Änderung der Mitgliedschaft der Arbeitnehmer an Pensionskassen.
Und sie haben die Pensionskassen der echten "sozialen Sicherheit Coin Banks" werden, die Anhäufung von Geld für die postarbeitsfähigen Alter abgeschlossen, intakt gelassen die TFR - wie die unter Artikel. 2120 der Code civil - zur Verfügung, die Unternehmen (während der täglichen Aktivitäten, Welche Form der "Finanzierung" des gleichen) und Arbeitnehmer (am Ende der Arbeitsperiode und / oder Beendigung des gleichen) mit der Einstellung, wie es gießt die Arbeiter, beide kehrt, Ihr Rücken, Der Arbeitgeber.
Schließlich ist es das Ziel des Arbeitnehmers in dem Zusatzrenten beteiligt, die letzte Säule zu erhöhen, um die staatliche Rente zu ergänzen, Daher ist es irrelevant, von wo die Beiträge in der Akkumulationsphase, sowie tragfähig ist der Vorschlag, dass von vielen Seiten kommt (Ania in erster Linie) die Unumkehrbarkeit der Wahl der Mitgliedschaft zu Pensionsfonds zu beseitigen.
Also dann, ob die Gründe, die die Covip führte die Änderung der Satzung zu akzeptieren Erwarten, war die von der Gesellschaft der häufigen Wechsel des Arbeitnehmers, die gleiche Motivation kann sich lohnen, in einer Zeit der großen Flexibilität von Arbeitsverträgen, auch für den Rest der privaten italienischen Arbeiter.
Es wird in dieser Hinsicht bis zu jedem einzelnen Arbeitnehmer übernehmen die Verantwortung sein, möglicherweise, für zukünftige Generationen, nachdem Sie haben sich seit der Pflichtschule erhalten, eine gute Ausbildung zu Spar- und Konsum.
Alessandro Gaetani
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