Jeden Tag werden wir mit Nachrichten über den Vorstand bombardiert: diejenigen, und wer will nicht, Wie werden wir, niedrigen Renten und goldene Renten.
Und die Italiener sind ständig mit der gefunden “Wohl mal”.
So, hier sind einige Hinweise zu "heilen", persönlich und vor allem tun es für Zeit.
Apropos öffentliche Wohlfahrt sollte beachtet werden, dass auch heute noch das INPS, sagt uns, dass es nur wenige registrierte Benutzer der Website des öffentlichen Renten.
Viele Dienste zugänglich sind dank der Pin, die erlaubt, von überprüfen ihre soziale Sicherheit Dossier, zum Beispiel nützlich,, jährlich um sicherzustellen, dass, der Arbeitgeber die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge aus.
Dies liegt daran,, in Kraft ist auf dem beitragsfinanzierten System, wird mehr und mehr aufrecht angesparten Beiträge am Ende ihrer Arbeitszeit verlassen, wie es für die Berechnung des Zuschusses vom INPS Renten verwendet werden.
Zusätzlich ist an dem Ende 2013 wurde verbessert und erweiterte Funktionalität dell'App (Anwendung) dell'INPS, auf Tablets und Smartphones nutzbar, sowohl für Apple und Android, nützlich, um Lösegeld zu zahlen,, Treffen, etc.
Im Hinblick auf die Notwendigkeit der Integration des öffentlichen Renten, eine der verfügbaren Werkzeuge zu tun , ist der Pensionsfonds.
Letztere hat gesehen, die 2007 (Hälfte der Stille / Genehmigung der Mitgliedschaft für alle Arbeitnehmer, die) schlechte Haftung, meiner Meinung nach, und nicht nur, (interessanten Artikel über Nicola Zanella http://www.youinvest.org/ws_section_item.php?itemId=241§ionId=4), durch die Verpflichtung zur Zahlung von Abfindungen (Abfindungszahlungen Entschädigungen).
Deshalb, Da die 2007 bis heute sind die Bedingungen für den Beitritt nicht geändert, die Idee könnte das sein:
für jeden Arbeitnehmer einzeln beschließen, wenn Sie das Gefühl haben, eine Säule "aufgelaufenen Abfindungen" für die zukünftigen Bedürfnisse zufriedenstellend angesammelt haben (unterschiedlichen Rollen werden an die Mitarbeiterentschädigung zugewiesen: Netz der sozialen Sicherheit durch ein Arbeitsverhältnis zu einem anderen, Akkumulation von Kapital für verschiedene Bedürfnisse, usw.), bei den Verhandlungen um den Fonds für in seinem Arbeitsvertrag vorgesehen beitreten, nur mit dem "erwachsen TFR", als eine Form von "gezielten Einsparungen" für die Integration der Finanz öffentlichen Renten.
In diesem Fall macht es Sinn, einen zusätzlichen Aufwand durch einen Beitrag an die der Personalrecht fügt machen, dass die Arbeitgeber, um die Vorteile der steuerlichen Abzugsfähigkeit nehmen.
Alessandro Gaetani
Um mehr über das Thema erfahren “Board” und wie es zu integrieren, darauf hin, die folgenden Bücher: