我們每天都轟炸對板新聞: 那些誰將會和誰不會, 我們將, 低養老金和退休金的黃金.
和意大利人都在不斷的發現 “正常福利”.
因此，這裡有一些指引，以“治愈”的個人，尤其是做到這一點的時間.
說到公益應該指出的是，即使在今天社會保障局, 告訴我們，很少有註冊用戶的公共養老金的網站.
許多服務都可以訪問感謝引腳，允許, 的 驗證他們的社會保障檔案, 例如有用, 每年，以確保, 用人單位已繳納社會保障金.
這是因為, 在力作為供款的退休金制度, 將依靠越來越多的直立累積供款在其工作的結束, 因為它會由社會保障局養老用於補助的計算.
另外，在結束時 2013 進行了改進和擴展功能dell'App (應用) dell'INPS, 在平板電腦和智能手機使用的, 兩個蘋果和Android, 有用支付贖金,, 聚會, 等等。.
對於需要集成的公共養老金的, 要做這樣的可用工具之一 , 是養老基金.
後者已經看到了 2007 (半數成員為所有工人的沉默/誰批准) 附著力差, 在我看來，, 不僅, (在尼古拉ZANELLA有趣的文章 http://www.youinvest.org/ws_section_item.php?itemId=241§ionId=4), 由於支付遣散費的義務 (遣散賠償).
因此, 自 2007 到今天為止，加入的條款不改變, 這個想法可能是這樣:
每個工人單獨可以決定, 如果你覺得你已經積累了支柱“累計遣散賠償”滿意其未來的需求 (不同的角色分配給員工的遣散賠償: 社會安全網以就業為另一種合同, 用於各種需要資本積累, 等等), 當談判加入他的僱傭合同規定的基金, 與只有“累計總和生育率”, 作為“目標儲蓄”，以授予公共養老金的一體化的一種形式.
在這種情況下，它是有道理的由派遣人員為之法增加做出額外的努力，雇主, 採取減稅的好處.
亞歷山大 Gaetani
要了解更多的話題 “板” 以及如何將它整合, 指出下列書籍: