El acronimo Neet (No en el empleo, no en educación y no en la formación) en italiano significa los jóvenes (entre quince y veinticinco) que no trabajan, no estudian y que no están incluidos en ninguna formación profesional.
Justo en el año en curso, la Unión Europea va a iniciar el programa reservado para ellos "garantía para los jóvenes" para invitar a todos los Estados miembros para darles la oportunidad de trabajar / pasantía o, alternativamente, un curso de formación, dentro de los cuatro meses de salir de la escuela o el inicio del período de desempleo.
Italia tiene el récord de número de NEET entre los principales países de la UE y para el cual dicho programa proporciona una financiación 1,5 mil millones de euros dentro de dos años.
Pero quienes son los NEET italiano?
La respuesta es por el Istat que al final 2013 informó al MEF que Neet jóvenes estaban a punto 2,5 millón, de los cuales 51,9% hembra y el 48,1% masculino y en su mayoría concentrada en el Sur. Walter Passerini explica el fenómeno bien en su reciente libro: Sin dinero: Mal pagados, desempleados, precario. Pero Scrooge astuto y disfrutar de sí mismos (Chiarelettere inversa)
En el Ministerio han estudiado el fenómeno que se ve, para las mujeres la principal razón de las necesidades de la inactividad y de la familia (incluyendo la maternidad), para el resto de la edad y la calificación (papel fuente Italian Job - Compañía del MEF).
Hay cuatro grupos tipológicos que se utilizan para el Ministerio con el fin de identificar mejor las razones de la inactividad en correlación con los tres primeros, tales: "Candidatos", "No disponible", "desenganchada" y "buscadores de la oportunidad".
Desde Italia Jobs dijo que las cuatro dimensiones del "Neet Estado" romper el grupo de referencia sobre la base de condiciones de referencia heterogéneos, pero la mayoría le permiten limitar la audiencia de los que "realmente" estaría disponible para el trabajo.
Concluir el documento señalando que dentro de la audiencia de Neet inactividad se debe principalmente a la falta de oportunidades (60%) mientras que en cuatro de cada diez casos es voluntario.
Alessandro Gaetani
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