经济增长和人类发展必须齐头并进.
(凯拉西·萨塔亚提)
在一个国家, 作为我们的, 抓住 公司在全球市场的生产效率低, 可以使其成长的要素是培训。
在公司方面需要做的事情 更. 数据告诉我们 在教育方面的投资正在增长，但仍低于 欧洲平均水平, 特别是对于中小型企业 (欧洲平均水平，使公司的 培训是 72,6%, 而在意大利，我们都 60,2%).
对于这个 有必要通过发挥的作用 资金 跨专业 其提供资助的所谓培训. 在法律制定 338/2000 和操作出生于 2003, 是关联企业 双边其成员自愿的企业和他们的预期 从具体的贡献造成的资源 (它 0,30%) INPS支付.
他们 它们代表工作的世界，今天仍然没有一个很好的机会 它充分利用. 例如，统计数据显示 不好用专业间资金 创新和国际化的形成.
但是，即使从政治的侧. 事实上，不幸的是，基金总是受到他们作出政治选择, 显然他们仍然想要做的, 劫持这些重要的资源，为工人的连续培训, 其他支出项目甚至决定基金本身的废除.
在 2009 贝卢斯科尼政府 他转向资金推动冗余资金和流动性的干预.
在 2012 改革Fornero 预测，团结基金的协议和合同成立 (由法律规定 92/2012) 能证明他们也收敛与同缔约方规定可能相互基金.
在 2013 政府莱塔 他去撤 246 万元左右的收益 0,30% 然后通过社会保障局兑现，尚未支付给跨专业资金资助减损裁员.
如今，运动的一些参议员 5 明星, 包括工作委员会的一些成员 (到现在只被分配), 他们提出旨在通过计入个人退休账户的可能性提高员工的养老金累计贡献大小的法案 0,30% 打算跨专业培训资金培训继续.
清除 资源培训是自食其果. 有必要对全民教育, 对于年轻人和老年人, 为了更新自己的技能，以保持 新的生产方法，掌握和支持的需求 整个生产周期的创新.
如果你喜欢 我们说的是为国家的发展的杠杆, depotenziarla唯一手段, 扩大甚至更多的援助盆.
亚历山德罗 Gaetani