只有 2% 的簡歷通過了第一選擇
找工作當然不是一件容易的事. 首先要發送數十份簡歷, 希望得到答案, 但是經常會犯錯誤，這會排除成功的希望.
最近顯示，一名招聘人員 僱用 6 秒來分析簡歷，其中只有 2% 設法通過了第一次選擇. 因此，簡歷是一個需要詳細處理的要素, 通過簡化任務 CVapp.it, 剛剛登陸意大利的平台，您只需單擊幾下即可創建專業有效的簡歷和求職信.
由於提示和技巧, 仔細分析選擇技術和公司要求的結果, CVapp.it, 來自其他國家的現役服務 5 多年已經幫助了 8 數百萬名候選人, 創建了易於定制的專業有效的課程模板.
製作簡歷時, 其實, 這很容易遇到經典錯誤之一, 首先使用那些現在被濫用的詞語, 然後, HR乍看之下立即發現. 有動力, 多情, 優秀, 可靠的只是應聘者最常使用的一些術語，現在被視為標準化且沒有意義.
候選人今天必須特別注意的另一個要素是社交網絡: 在最近的研究中 44% 的招聘人員說，他們拒絕了其社交媒體資料的候選人. 因此，照顧個人品牌和社會聲譽是成功和出色克服選拔階段的其他基本方面.
並了解更多, 也關於找工作, 有版本 2020 的 勞動節. 第十一版的主題是, 在大流行和封鎖時期, “意大利重新開始工作“. 該活動由國家勞工顧問委員會和勞工顧問研究基金會組織. 它接待了工作世界的主角, 從機構到工會, 從專業人士到工人, 從學者到討論法律問題的學生, 工作和時事. 約會是為下一個 23 十月在線模式, 在社交網絡和主要信息網站上.
亞歷山大 Gaetani