Estos son los términos básicos para conocer antes de unirse a un fondo de pensiones:
La anticipación de una suma de dinero
Provisión de una parte de la posición individual antes de que hayan madurado requisitos er retiro para satisfacer las necesidades especiales de los miembros.
Capitalización
Sistema financiero técnicas en las que el importe acumulado de los miembros de un cono individuo es la base para el pago de pensiones.
Contribución
El pago de los fondos de pensiones complementarias no son aceptados y empleados también pagan la parte correspondiente al patrono y pagar todo el arte o la ruptura.
Fondos de pensiones abiertos
Pensión complementaria las empresas de gestión de activos establecidos directamente desde, Los bancos, Sim empresas y de seguros para que los trabajadores pueden participar en cualquier negocio o categoría.
Fondos de pensiones cerrados
De pensiones complementario establecidos sobre la base de los contratos o Acordo colectiva o la falta de normas destinadas a entidades comerciales que pertenecen a un sub-fondo de la empresa y un determinado territorio o.
Suma
El capital destinado por cada miembro, gracias a las aportaciones y los resultados de la gestión financiera. Cuando se haya completado los requisitos se convierte en una renta vitalicia o de capital (sino al 50% Mástil).
El rendimiento del capital
Beneficio que se paga en una suma total de la adquisición de derechos de pensión complementaria los requisitos para la jubilación (permitido hasta 50% del total madurado,excepto en casos especiales).
Rendimiento Rendimiento
Prestación periódica pagadera a los miembros después de los requisitos de carencia para la jubilación se quedó mirando los afiliados al régimen obligatorio de la cantidad de la que depende de la última columna. Puede ser revertido en favor de otra persona o liquidación con el fin de un período determinado.
Amortizaciones
El retorno del mensaje antes de que se ganó el derecho a la pensión. El rescate puede ser parcial o total.
Las indemnizaciones por despido (gobernado por. 2120 del Código Civil)
Cantidad pagada por el empleador al empleado al terminar su empleo se calcula sumando por cada año de una parte de 6,91% los ingresos brutos revalorizado 31 Diciembre de cada año.
La tasa de apreciación es igual a 1, el 50% en renta fija, más 75% inflación.
Alessandro Gaetani
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