現在，從 2006 Mefop (開發公司市場養老基金) 定期開展公共和私人養老金的調查. 最近，它已被提出了第四版，突出重要數據.
我們開始說，數據收集覆蓋工人的樣本分為一半成員和非成員之間的養老基金.
他們中的大多數不知道所用的方法，將計算其公共養老金 (68%). 增加工人的數量在公共養老金制度沒有信心的人是在養老基金.
對於後者，工人的數量越多，體現反對任何形式的會員，養老基金.
有趣的是堅持，而不是某種形式的補充養老保險的工人的身影, 當他們做出的選擇感到滿意, 但是這 您所在忽略風險狀況.
你怎麼說的趨勢所採取的路徑後，沒有堅持信任. 這裡談到的平時懶惰的意大利對公共福利和私人, 而不是變得越來越重要，照顧您的工作概況/分擔.
在這裡，然後是一些建議 公共養老金: 註冊網站 www.inps.it 請求引腳，允許您訪問您要打印的文件提取供款的社會保障, 檢查實際支付的供款由雇主, 計入比喻 – 如兵役和支付年畢業 - 有助於實現年交納會費的最低要求, 和許多其他有用的服務.
而 私人養老金: 養老基金中的成員資格的情況下, 確保您定期接受法規所要求的文件, 並註冊網站上相同的新聞和有用的信息有關的養老保險基金，最重要的補充養老保險的一般方面收到定期通訊.
亞歷山大 Gaetani
為了進一步指出下列書籍: