Chaque jour, nous sommes bombardés avec des nouvelles sur la carte: ceux qui, et qui ne sera pas, Comme nous allons, faibles pensions et retraites dorées.
Et les Italiens sont constamment trouvé avec le “mal bien-être”.
Voici donc quelques conseils pour "guérir" personnellement et surtout le faire pour le temps.
Parlant de l'aide sociale publique est à noter que même aujourd'hui l'INPS, nous dit qu'il ya quelques utilisateurs enregistrés du site de la pension publique.
De nombreux services sont accessibles grâce à la broche qui permet, de vérifier leur dossier de sécurité sociale, utile, par exemple, chaque année afin de s'assurer que, l'employeur a fait le paiement des cotisations de sécurité sociale.
Ceci est dû au fait, actuellement en vigueur sur le système de retraite contributif, s'appuiera cotisations accumulées de plus en plus debout à la fin de leur travail, comme il sera utilisé pour le calcul de la subvention par la pension INPS.
En outre, à la fin de 2013 a été amélioré et étendu les fonctionnalités dell'App (Application) dell'INPS, utilisable sur tablettes et smartphones, pour Apple et Android, utile de payer des rançons,, réunions, etc.
En ce qui concerne la nécessité de l'intégration de la pension publique, l'un des outils disponibles pour le faire , est la caisse de retraite.
Ce dernier a vu la 2007 (la moitié du silence / approbation de l'adhésion de tous les travailleurs qui) mauvaise adhérence, à mon avis, et pas seulement, (article intéressant sur Nicola Zanella http://www.youinvest.org/ws_section_item.php?itemId=241§ionId=4), en raison de l'obligation de paiement de l'indemnité de départ (indemnités de départ).
Par conséquent, depuis l' 2007 à ce jour, les conditions d'adhésion ne sont pas modifiées, l'idée pourrait être ce:
chaque travailleur individuellement peut décider, si vous sentez que vous avez accumulé un pilier "indemnités de départ à payer" satisfaisante pour ses besoins futurs (différents rôles sont attribués à la rupture des employés indemnité: filet de sécurité sociale par un contrat de travail à un autre, accumulation de capital pour différents besoins, etc), lors de la négociation pour rejoindre le fonds prévu dans son contrat de travail, avec le seul "revenant ISF", comme une forme de «économies ciblées» à l'intégration de la pension publique de subvention.
Dans ce cas, il est logique de faire un effort supplémentaire en contribuant personnel à qui la loi ajoute que les employeurs, pour profiter de la déductibilité fiscale.
Alex Gaetani
Pour en savoir plus sur le sujet “Conseil” et comment l'intégrer, signaler les ouvrages suivants: