Voici les termes de base à connaître avant de s'affilier à une caisse de retraite:
Anticipation d'une somme d'argent
Fourniture d'une partie de la position individuelle avant d'être achevés à la retraite er exigences pour répondre aux besoins particuliers des membres.
Capitalisation boursière
Technique et le système financier en vertu duquel le montant accumulé dans les connaissances individuelles des membres constitue la base pour le paiement des prestations de retraite.
Contribution
Le paiement aux caisses de retraite complémentaire des fonds ne sont pas acceptés et aussi pour les salariés rémunérés par l'employeur et de partager l'art ou de l'ISF toute.
fonds de pension ouverts
complémentaire de retraite établi directement à partir de Sgr, Banks, Les entreprises et les compagnies d'assurance à laquelle les travailleurs peuvent adhérer à une entreprise ou une catégorie.
Caisse de retraite fermée
complémentaire de retraite établi en vertu de contrats ou acordo collective ou en l'absence de règlements visant à des entités commerciales appartenant à un segment donné d'une entreprise donnée et / ou d'un territoire.
Montant
Capital mis de côté par chaque membre grâce à la contribution et les résultats de la gestion financière. Lorsque complété les exigences sont convertis en rente ou de capital (mais le 50% mât).
Performance de la capitale
Prestation versée en une somme forfaitaire de la pension complémentaire d'acquisition des droits à la retraite exigence (autorisés jusqu'au 50% du total à payer,sauf dans des cas particuliers).
Fourniture de retraite
Périodique versée aux membres après que les conditions d'acquisition des droits d'adhésion regardait régime de retraite obligatoire dans le montant dépend de la dernière colonne. Il peut être inversé en faveur d'une autre personne ou liquidés avec certitude pour une certaine période.
Rachats
Retour du poste avant qu'il ne soit achevé les droits à pension accumulés. Le rachat peut être partielle ou totale.
indemnités de départ (régi par. 2120 Code civil)
Montant payé par l'employeur à l'employé après la relation de travail basée sur le total pour chaque année d'une action de 6,91% salaire brut réévalué à 31 Décembre de chaque année.
Le taux de satisfaction est égal à 1, 50% en fixe, plus 75% dell'inflazione.
Alex Gaetani
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