Bis zur Veröffentlichung im Amtsblatt, des Dekrets auf anstrengende Arbeit, schließlich vom Ministerrat am genehmigt 13/04/2011, tragen die neueste Gesetzgebung:
Art. 1 Gesetz 183/2010 (Erweiterung der Autorität der Regierung für die Reform der Gesetzgebung)
Die Regierung und’ delegiert zu nehmen, innerhalb von drei Monaten ab dem Datum des Inkrafttretens dieses Gesetzes, einem oder mehreren’ Neuordnung der geltenden Vorschriften, Um zu gewähren
Mitarbeiter in speziellen Arbeiten oder Tätigkeiten und die engagiert erfüllen die Anforderungen, um in den Ruhestand mit Wirkung Zugang ab dem 1. Januar 2008 die Möglichkeit der Verwirklichung, Wunsch, das Recht auf vorzeitige Pensionierung mit geringeren Anforderungen als
vorgesehenen Mitarbeiter in der Regel, nach den Prinzipien und Kriterien des Artikels 1, Absatz 3, Punkte ein) af), Gesetz 24 Dezember 2007, n. 247.
Unterliegen weiterhin den Formvorschriften für die Erteilung der genannten Erlasse unter den in Absatz 90 und 91 und die Regeln der Finanzierung im Sinne des Absatzes 92 dieses Artikels 1 Gesetz 24 Dezember 2007, n. 247.
2. Die gesetzgebende Erlasse nach Absatz 1 gehen, Artikel 17, Absatz 12, Gesetz 31 Dezember 2009, n. 196, eine Schutzklausel, um vorherzusagen, dass, wo in der Funktion der Beurteilung des Anspruchs auf hervorgehen
Unterschiede zwischen den Gebühren, die sich aus den eingegangenen Bewerbungen und die Finanzierung zur Verfügung gestellt, sich bewerben zu einer politischen Priorität, Anforderungen aufgrund der Reifung von vergünstigten, und, bei gleicher’ die gleiche, dem Zeitpunkt der Anwendung, die Wirkung der Renten.
Artikel 1 Absatz 3 Gesetz 247/07 (Die Verantwortung für die Regulierungsreform)
Die Regierung hat die Befugnis zum Erlass, innerhalb von drei Monaten ab dem Datum des Inkrafttretens dieses Gesetzes, eine oder mehrere Gesetzesverordnungen, um die Mitarbeiter, die die Voraussetzungen erfüllen, um in den Ruhestand Zugang mit Wirkung vom 1. Januar gewähren 2008 engagiert in bestimmten Tätigkeiten oder die Fähigkeit zu erreichen, Wunsch, das Recht auf vorzeitige Pensionierung mit geringeren Anforderungen als für Arbeitnehmer im Allgemeinen zur Verfügung gestellt, nach den folgenden Grundsätzen und Leitlinien:
ein) Vorfreude auf ein Master-Mindestanforderung von drei Jahren und reduziert, jedenfalls, nicht weniger als 57 Jahren, unbeschadet der minimalen beitragsfinanzierte Rente 35 Jahren und dem Beginn der Altersversorgung in der vorgesehenen Art und Weise die in Artikel 1, Absatz 6, Punkte c) und), Gesetz 23 August 2004, n. 243;
b) Arbeiter sind in sehr anstrengend Aufgaben im Sinne des Artikels beschäftigt 2 Dekret 19 Mai 1999 Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, in Absprache mit dem Minister des Schatzamtes, Haushalt und Wirtschaftsplanung, Gesundheit und den öffentlichen Dienst; Nacht oder Arbeitnehmer im Sinne von Gesetzesverordnung definiert 8 April 2003, n. 66, dass, unbeschadet der Kriterien, die in den Buchstaben c gesetzt), geltend machen kann, über den angegebenen Zeitraum, Ein Mindestaufenthalt während der Nacht; oder sind die Beschäftigten in den sogenannten "chain line" engagiert, dass, innerhalb eines Produktionsprozesses in Serie, gekennzeichnet durch einen Satz im Zusammenhang mit Herstellungs-oder Produktionsfehler Zeitmessung des Unternehmens, in Sequenzen von Positionen organisiert, Durchführung von Aktivitäten, die die ständige Wiederholung der gleichen Arbeitsgang einzelner Teile eines Endprodukts, Bewegen kontinuierlichen oder kurze Schläge bei Raten von der Organisation der Arbeit oder der Technologie bestimmt, mit Ausnahme der Mitarbeiter arbeiten Seite an Inline-Produktion, Wartung, Materialien und Qualitätskontrolle liefern; dass die Fahrer von schweren Fahrzeugen für den öffentlichen Personenverkehr eingesetzt;
c) Arbeitnehmer bei Renteneintritt in den Bedingungen des Dienstalters gemäß Ziffer b) muss in die Aktivitäten im selben Brief aufgeführt gespielt haben:
1) während der Übergangszeit, einen Zeitraum von mindestens sieben Jahren in den letzten zehn Jahren Arbeit;
2) das Regime, einen Zeitraum von mindestens der Hälfte des Berufslebens;
d) bestimmen die Unterlagen und Nachweise über bestimmte Voraussetzungen für das Vorliegen der subjektiven und objektiven, mit Verweis auf die Größe und die organisatorische Struktur des Unternehmens, benötigt in diesem Absatz, und regeln das Verfahren für die Feststellung, durch Prüfung;
und) administrative Sanktionen durch nicht weniger als 500 Euro und nicht mehr als 2.000 Euro und anderen Maßnahmen von Sanktionen im Falle des Scheiterns des Arbeitgebers gegen die Pflichten im Zusammenhang mit den zuständigen Ämtern der gemeinsame produktive Tätigkeit der Organisation oder Arbeit Berichterstattung mit den Merkmalen der in b), relativ, beziehungsweise, die sogenannte "chain line" und Nachtarbeit; voraussehen, auch, mit Ausnahme des Artikels zur Verfügung gestellt 484 des Strafgesetzbuches und anderer Vergehen für unter zur Verfügung gestellt, Kommunikation im Falle falscher, auch im Hinblick auf die Bedingungen der Erreichung von Vorteilen, eine Strafe von bis zu 200 Prozent der zu Unrecht gezahlten Beträge;
f) gewährleisten, in Sie Kriterien für die Gewährung von Leistungen, Übereinstimmung mit der Begrenzung der finanziellen Mittel aus einem speziellen Fonds eingerichtet, die hat ein Budget von 83 Millionen für die 2009, 200 Millionen für 2010, 312 Millionen für 2011, 350 Millionen für 2012, 383 Millionen von 2013;
g) vorsehen, dass, wo in der Funktion der Beurteilung der Recht in c bezeichnet) und) entstehen, durch die Überwachung der eingereichten und akzeptierten, das Auftreten von Abweichungen von den finanziellen Ressourcen im Sinne von Punkt f), Minister für Arbeit und soziale Sicherheit wird rechtzeitig an den Minister für Wirtschaft und Finanzen zu geben für den Erlass von Maßnahmen nach Artikel 11-ter, Absatz 7, Gesetz 5 August 1978, n. 468, und nachfolgende Änderungen.
Artikel 2 des Dekrets des 19/05/1999 (Dekret Salvi)
1. Als Teil der Aktivitäten in Tabelle A sehr anstrengend identifiziert, an das Dekret
legislative 11 August 1993, n.374, gelten als sehr anstrengend Aufgaben, wegen
Merkmale der größten Strenge’ tragen, dass sie auch wichtig im Hinblick auf die
gleiche Lebenserwartung, berufsbedingte Exposition gegenüber Gefahr von hoher Intensität, die eigentümliche
Eigenschaften der jeweiligen Tätigkeitsbereiche unter besonderer Berücksichtigung der sozio-ökonomischen Komponenten
dass charakterisieren, die folgenden, in verschiedenen Bereichen der wirtschaftlichen Tätigkeit:
“Tunnelbau, Steinbruch oder Bergwerk”: Aufgaben durchgeführt U-Bahn in der Natur der Prävalenz und Kontinuität;
“Abbau” Aufgaben durch Arbeitnehmer bei den Steinbrüchen des Materials Stein und Zierpflanzen durchgeführt;
“Werke in den Galerien” Aufgaben von den Mitarbeitern an der Front des Spiels durchgeführt mit der Häufigkeit und Art der
Kontinuität;
“Arbeiten in Druckluft Senkkästen”;
“Arbeit von Tauchern durchgeführt”;
“Arbeiten bei hohen Temperaturen”: Aufgaben, die sie hohen Temperaturen aussetzen, wenn es nicht möglich zu verabschieden
Präventionsmaßnahmen, die, begrenzt, denen der Arbeitnehmer an zwei Gießereien gegossen, nicht
Fernsteuerung, feuerfesten, der Mitarbeiter zum Gießen Betriebshandbuchs;
“Verarbeitung von Hohlglas”: Aufgaben in den Glasbläsern von Kabel von Hand gefertigt und Atem;
“durchgeführten Arbeiten in engen Räumen”, in der Natur der Prävalenz und die Kontinuität der Aktivitäten und insbesondere
Bau, Schiff Reparatur und Wartung, durchgeführten Aufgaben kontinuierlich im Raum
Beschränkt, solche Hohlräume, Brunnen, Doppelböden, board oder große Blockstrukturen;
“Asbestsanierungsarbeiten” durchgeführten Aufgaben in der Natur der Prävalenz und Kontinuität.
2. Es wird anerkannt,, für die Aufgaben nach Absatz genannten 1, einen Wettbewerb des Staates, das kann nicht’ überwinden
die 20% und der entsprechenden Belastung und’ innerhalb der für diesen Zweck in Übereinstimmung mit vorher festgelegten zugeordnet
dell'art. 3, Absatz 4, Gesetzesdekret 11agosto 1993, n. 374, wie durch Einführung. 1, Absatz 34,
Gesetz 8 August 1995, n. 335.
3. Die Gewerkschaften, in Artikel. 1, Absatz 1, gemeinsam formulieren, durch
gleichen Zeitraum gemäß Artikel. 1, Absatz 2, Vorschlägen zur Festlegung der Preise
beitragsfreien, Zusammenhang mit den Aufgaben in Absatz identifiziert 1, unter Berücksichtigung der Bestimmungen von Absatz 2.
Nach Ablauf dieser Frist erfolglos, den Bestimmungen des Artikels. 3, Absatz 3, von
Gesetzesdekret 11 August 1993, n.374, als ersetzt durch. 1, Absatz 34, Gesetz 8 August 1995, n.335